Assistiamo tutti i cittadini, lavoratori, pensionati, disoccupati a cui, con spirito di servizio, offriamola soluzione dei problemi che ci sottopongono.

Lavoriamo per superare la grave crisi di rappresentanza e di rappresentatività che ha investito,purtroppo, il Sindacato “classico”, accusato spesso di disinteressarsi del lavoratore e di non svolgerecorrettamente il proprio operato, se non a favore del datore di lavoro.Nel nostro Paese, a differenza di altri (come Francia o Germania), il rapporto tra lavoratori eimprenditori ha seguito una via esattamente opposta: invece di progredire verso un ingresso deiprimi nella gestione dell'impresa ha registrato un aumentare dei conflitti tra le categorie. Questo èimputabile sia al comportamento degli imprenditori, che temevano che il processo li avrebbe privatidel potere di controllo datoriale, sia a quello dei sindacati confederali, che avevano paura di perdereun ruolo guida nel conflitto tra classi sociali. I sindacati stessi, inoltre, si sono di fatto sostituiti nelruolo di soggetti che “collaborano” alla gestione aziendale (elementi ripresi nella legge del 20maggio 1970, n. 300). E il risultato fallimentare è sotto gli occhi di tutti noi e dell’opinione pubblicaestesa.A partire dall’articolo 46 della Costituzione, la nostra missione è promuovere in ogni sedeistituzionale, a partire da quella europea, un contratto collettivo europeo di lavoro, che abroghi la“giungla” dei CCNL, superando la sterile e dannosa contrapposizione sociale fra lavoratore eimpresa, in cui si riconoscano e si attuino interessi privati e collettivi di ciascuno, con aliquotesalariali e contributive uniche, riconoscibili e applicabili negli Stati Uniti d’Europa.